7月11日，学校召开2024年春季学期期末干部大会。全体校领导出席会议，全体中层干部、科级干部、组织员、辅导员，市、区级人大代表、政协委员和民主党派、统战团体负责人，科研平台负责人，教代会代表参加会议。会议由党委书记邹渝主持。

会上，歌乐干部大讲堂    “5讲”活动持续开展。党委副书记苟朝莉围绕背景、机遇与挑战、工作举措、工作思路、保障和激励机制几方面介绍了学校国际化特色高校建设情况；党委常委、副校长严功军从建设理念、建设举措、建设成效、存在问题等方面对学校新文科特色高校建设工作作了汇报；党委常委、副校长张北坪传达了全市教育系统消防安全工作会议精神，并提出了对学校后勤保障工作的思考。语言智能学院院长姜孟、国际法学与社会学院院长王伟分享了各自学院和专业的建设思路。

校长董洪川对学期工作进行总结。他指出，本学期学校切实落实中央和市委部署，全面从严治党有序推进；紧盯前沿方向，教育教学改革和科研工作成绩丰硕；落实立德树人根本任务，人才培养质量持续提升；聚焦人才强校战略，师资队伍建设持续优化；扩大对外交流合作，开放办学步伐坚实；对接区域发展战略，社会影响持续加强；内部治理全面推进，高质量发展保障有序。董洪川指出，下学期要在深入开展高质量学科专业建设、深入实施深层次教育教学改革、深入推进高水平特色发展、深入拓展宽领域社会服务几方面主动作为，攻坚克难，狠抓落实，写好“奋进之笔”。

党委书记邹渝以“深改”“党纪教育”“干部”“发展”几个关键词作讲话。邹渝指出，本学期学校以优异的成绩通过了高水平新文科建设高校、国际化特色高校建设项目的终期验收，成为全市标杆典范，实属不易，是全校上下努力配合的结果。今年是学校“深化改革年”，在推进“深化改革年”的各项工作中，“稳”    是前提，“进”是目的，“先立后破”是方法，要避免求稳不进、盲目求进等倾向。半年来学校在党建引领、事业发展等方面都取得了不错的成绩，但在干部队伍建设、中外合作办学、内部治理等方面还有很长的路要走，还有很多局要破，只有矢志不渝、一往无前，才能推进学校高质量发展。绩效考核改革关系到最广大教职工的利益，不能仓促，不能简单，不能激进。学校领导班子为此多方调研，不断研讨和完善方案，希望握好绩效改革这根“指挥棒”，维护好教职工利益。

邹渝指出，本学期学校扎实开展党纪学习教育，把党纪学习教育成效运用到党建引领学校事业发展各方面、各环节之中。接下来，还要持续抓好党纪学习教育。与此同时，学校本学期的干部调整交流工作也有条不紊地进行，目的是为学校营造干事创业的良好氛围。干部们要在岗位上做出成绩，得到群众认可。学校事业的发展也需要一批有干劲、有思路、有创新，想干事、能干事、干好事、干成事的干部担起责任和使命。要通过暑期干部培训，学习借鉴东部发达地区高校先进的办学理念，实现干部能力再提升，并且结合学校实际，提升办学治校水平。各学院领导班子要团结、敬业，充分沟通，营造干事创业的良好生态，在新的形势下抓住机遇、认真谋划学院发展。

邹渝强调，未来工作中，要以高质量党建引领高质量发展，实现“一融双高”。他要求干部们利用好假期时间，努力谋划学科和专业建设的优化调整、新文科建设、中外合作办学、岗位与薪酬制度改革、数字川外建设、就业工作等关系学校未来发展的重点工作。此外还要做好暑期师生的安全教育工作和基础教育集团附属中学、小学的相关工作。他希望大家在假期之中，积极休息、积极调整、积极学习提升，在接下来的工作中凝心聚力再向前，在谱写中国式现代化重庆篇章中积极展现川外新作为。

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